IT転職における新卒紹介のメリット
IT転職業界が行っている新卒紹介のサービスは、この厳しい就職事情の中では学生にとって強い味方のひとつになりそうですね。なにしろ現在、新卒の大学生が驚くほど就職できていません。大学を卒業したら就職はほぼ問題ないという神話は崩れてしまい、就職できなかったら就職浪人か大学院へ進学するか、留学するか、そういうことを考えなければならない時勢になっています。そうした中、新卒紹介のサービスはどういうメリットを学生に与えてくれるでしょうか。まず、何がわからないかを素直に話をすることができます。就職率が下がっていると面接などでも怖くて聞けないことがありますよね。御社のここがわかりません、なんて言ったら、わかる人に椅子を奪われてしまうかも…。そんな心配は、仲介してくれるコンサルタントが解決してくれます。また、自分では伝えきれない魅力をアピールしてくれる存在でもあります。コンサルタントと話をしているうちに自分がどういう人物かは伝わりますから、それを第三者の目線で相手企業に伝えてくれます。お見合いのようなものですね。それから、これが一番のメリットだと思うのですが、就職活動シーズン以外でも利用できることです。自力で活動するのであれば、今ですと4月にはじまり、6月には終わるのでしょうか。私の時代は8月ごろまででしたが、7月に決まっていないと絶望的と言われていました。しかし新卒紹介サービスを利用すると、年間を通して対処してもらえます。中には入社してすぐに辞めてしまう学生もいますし、まだ人材が不足している企業もあるでしょう。年間を通してそういうところを紹介してもらえれば、学生にとっても未来への扉がひとつ増えることになるでしょう。